Подарки для сотрудников

Podarki dlia sotrudnikovВ любом коллективе случается праздник – удачная сделка, выполненный план, Новый год, в конце концов. Руководитель, чтобы поднять свой авторитет и укрепить боевой дух сотрудников, задумывается о подарках своим подчиненным. Встает вопрос о том, что же дарить.

Как правило, руководитель старается подарить то, что сотрудник сможет использовать на рабочем месте. Это могут быть фирменные логотипы на футболки или кружки, канцелярские наборы, футболки одного цвета. При возможности можно оборудовать специальное помещение «для снятия стресса», а именно установить велотренажер или беговую дорожку для сотрудников. Такой подарок оценят дружные коллективы, которые предпочитают обеденный перерыв проводить вместе и с пользой.

Другой тип подарка – оплаченный абонемент в бассейн или фитнес-зал, таким подарком шеф покажет, как важно ему здоровье подчиненных, как он заботится о физической форме своих работников.

Оригинальный подарок женщинам из коллектива – дипломы как награды за плодотворную работу и вклад в продвижение компании. Важно, чтобы без подарка не осталась ни одна женщина, для этого можно придумать различные номинации – самой креативной, самой находчивой, самой изобретательной, самой деловой и т.п.

Книги дарят руководители, заботящиеся о просвещении работников, тем самым приобщая их к литературе и повышая деловые качества (если книга посвящена той области, которой занимается фирма). Также целям просвещения и приобщения к культуре послужит покупка всем сотрудникам билетов в театр, галерею или музей.

На личные праздники, к примеру, на день рождения уместно подарить конфеты, цветы, даже конверт с деньгами. Не жадный начальник может предложить подчиненному короткий отпуск за счет фирмы (2-3 дня отдыха) или путевку в санаторий во время запланированного отпуска.

Подарки подчиненным – дело ответственное, но в любом случае они показывают, что начальник дорожит работниками и заботится об их комфорте.

Запись опубликована в рубрике Экономика и бизнес. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий